Para que nos encuentren y que vean que nos merecemos ese puesto que tanto deseamos hay que seguir algunos trucos.

Tener un perfil completo

Para que tu perfil esté realmente completo deberías incluir:

• Una foto personal, la persona que esté mirando tu perfil va a sentir una mayor conexión contigo.
• Una lista de tu educación, empleos y empleadores anteriores, afiliaciones profesionales, premios y palabras claves relacionadas con tu campo de acción.
• Recomendaciones de antiguos jefes y compañeros, así también como de clientes, proveedores y colegas.
• Agregar una línea descriptiva debajo de tu nombre, con keywords que le interesen a tu audiencia objetivo. Evita las descripciones demasiado generales y poco específicas.

Construir tu red de contactos

El mayor beneficio de estar en LinkedIn es la posibilidad de hacer un networking increíble. Esto aumenta tus probabilidades de aparecer en las primeras posiciones de resultados cuando un empleador está haciendo una búsqueda de perfiles. Power Tip: Invita todos los días a 5 personas a que se unan a tu red, te sorprenderás por la cantidad de contactos que vas a poder realizar en muy poco tiempo.

Prepara tus entrevistas usando LinkedIn

LinkedIn te permite conocer más acerca de tu entrevistador y de la empresa para la que estás aplicando. Te puede dar datos muy importantes a la hora de relacionarte con la persona a cargo de la entrevista o tu futuro jefe, como por ejemplo, si fueron a la misma universidad o incluso, si practican el mismo deporte.

Unirse a los Grupos de LinkedIn

La idea es unirse a tantos grupos como sea posible, pero apuntando primero a aquellos grupos en los que participen potenciales empleadores o que te puedan ayudar a conseguir trabajo. Los grupos grandes son excelentes fuentes de contactos y para hacer networking.

Participar de discusiones

Compartir tus opiniones y puntos de vista en los paneles de discusión es una excelente manera de demostrar todos tus conocimientos y capacidades. Trata en lo posible de postear tus propios temas, ya que además de conseguir contactos, te da una mejor imagen de marca. Un tip: Siempre dejar la dirección de correo electrónico.

Buscar trabajo todos los días

Las Jobs Boards son una muy buena manera de conseguir trabajo, ya que muchas de las ofertas que se hacen son exclusivas de LinkedIn. También se pueden aprovechar para hacer networking.

Hacer y contestar preguntas frecuentemente

Desde la pestaña “Contestar” podés contribuir con tus conocimientos a resolver algún problema o inquietud que tenga otro miembro de la red, demostrando tus capacidades, conocimiento y buena predisposición. Esto eleva tu imagen de marca y, una vez más, te permite hacer networking.

Identificar compañías objetivo

LinkedIn dispone de herramientas para ubicar empresas por rubro y también por geolocalización. Al conocer a las empresas, podés buscar quiénes son las personas encargadas de entrevistar y reclutar a los nuevos empleados e intentar algún acercamiento desde LinkedIn.

Promocionar tu website o blog

LinkedIn permite asociar un website o blog a nuestro perfil. Si le agregamos una buena descripción, probablemente logremos incrementar la cantidad de visitas hacia nuestros sitios y posicionarnos como referentes en nuestro campo de experiencia.

Consideraciones finales

• Actualizá tu perfil regularmente. Cada actualización es notificada a toda la red, por lo que es más probable que llames la atención a un posible empleador.
• Incluí la URL de tu perfil de LinkedIn en tu firma de email, de esa manera, cualquiera puede chequear tus credenciales con un solo click.
• Configurá un Auto-Respondedor para hacerle saber a tus contactos cuando no estás disponible.

Este joven francés ha inventado un nuevo tipo de currículum vitae que reproduce voz gracias a un teléfono móvil y un código QR. El mecanismo es muy sencillo: en la parte posterior de su CV, Petit ha puesto una foto suya con un código en el lugar de la boca y el espacio para poner un smartphone encima. El código enlaza directamente con un vídeo de YouTube grabado y subido por él en el que describe sus cualidades. La originalidad es que ese vídeo solo representa su boca y encaja perfectamente con el resto de la imagen.

QR CODE – Content-rich Resume from Victor petit on Vimeo.

También con etiquetas NFC

Y si quieres ir más allá y aprovechar la tecnología punta, también puedes poner en marcha este sistema utilizando etiquetas NFC (Near Field Communication). La ventaja es que son más rápidas en su activación ya que no hace falta poner en marcha la cámara y esperar a que lea el código, basta con acercar el teléfono.

Si te ha parecido una gran idea, aprende cómo crear tus etiquetas NFC y ponla en práctica, ya que es más sencillo de lo que parece.

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Te dejo algunas alternativas al “currículum.pdf” o “currículum.doc” y que están basadas en los nombres o identificaciones que más han llamado mi atención:

a) Tu Nombre y Apellido_Tu título académico_Tu especialidad.doc/pdf/com: Con esta opción, destacas tu formación académica cuando es conveniente, así como lo que mejor sabes hacer en combinación con tu nombre. Lo que le proporciona al seleccionador la oportunidad de asociar tu nombre a lo que has estudiado y al campo en el que mejor te desempeñas; sería algo así: Pedro Rojas_Licenciado en Económicas_Social Media.doc/pdf/com.

b) Tu Nombre y Apellido_currículo_mes y año.doc/pdf/com: Aunque parezca algo común, en realidad muestra al seleccionador que estás actualizado y que va a recibir información fresca, y no el mismo currículo que tenías el año pasado. Por otro lado, sirve en los casos en que no tienes mucha experiencia o aún estás estudiando.

c) Currículo_Oferta_Tu Nombre y Apellido.doc/pdf/com: Es lo más simple, pero a la vez personaliza el currículo en aquellos casos en los que no es conveniente señalar tus estudios o cuando existe una carencia de los mismos, y queda reforzado por el título de la oferta publicada, lo que en cierta forma da una sensación de que ya estás en esa posición.

d) Tu Nombre y Apellido_tu marca_currículo.doc/pdf/com: ¿Tienes un Blog, un usuario de Twitter reconocido, has escrito algún libro? ¡Pues colócala al nombrar tu currículo! Si ya eres influyente en algún campo, sácale partido aunque el seleccionador no lo sepa, lo más seguro es que la curiosidad le haga buscar en Internet de qué se trata eso que has colocado allí. Eso si, asegúrate de que encontrará algo; de lo contrario tendrá un efecto negativo.

e) ¡Combínalos/crea una ajustada a tu caso!doc/pdf/com: Utiliza una combinación que se ajuste a tu caso particular y guíate en las cuatro opciones anteriores, o incluso inventa una nueva tomando como base todo lo que te he explicado en este artículo. Seguro que darás con un “nombre” que pueda ayudar a destacar sobre los demás.

Fuente

También es importante ser congruente con nuestros objetivos e intereses en desarrollar una carrera profesional determinada y crear una marca personal 2.0 siguiendo por ejemplo algunas de las siguientes directrices:

1. Autogooglearse uno mismo, esto es, buscarse a uno mismo en Google.

2. Colocar en las alertas de Google el nombre “de uno mismo” para estar al tanto de todo lo que surge en la Red sobre nosotros o nuestro negocio.

7. Introducirse en asociaciones profesionales offline / online (grupos en LinkedIn).

8. Compartir el propio conocimiento y experiencia en diferentes foros.

9. Hacer uso del discurso de venta en el ascensor (Elevator Pitch): una descripción corta, clara, concisa, cuidadosamente planificada y bien practicada sobre tu marca personal que la gente debería poder comprender durante el tiempo que se tarda en subir unos pisos en ascensor. Tu discurso de venta en el ascensor habla claramente de los atributos que te hacen único y que te hacen estar mejor preparado que los demás. Se debería decir en un máximo de dos minutos y debe ser atrayente, que emocione y les haga comprenderte y entenderte con facilidad y hacerles que quieran pasar más tiempo contigo.

10. Recordar el modelo mítico AIDA (Atraer Interesar Deseo Acción): Se recomienda a los candidatos que entren en un grupo de interés y participen con sus opiniones, para de este modo aportar un valor añadido atrayendo a cazatalentos que lean sus comentarios como expertos en la materia.

Las redes sociales (en especial la red social profesional LinkedIn), son un “escaparate de talento”. Un perfil de LinkedIn fuerte −que comunica− refuerza la marca personal, experiencia, logros y el valor excepcional, y aumenta sus probabilidades de ser contactado por un cazatalentos.
Es probable que un sitio como LinkedIn sustituya al currículo en un futuro próximo.

Más información en http://www.eltalentoestaenlared.com/ y en las redes sociales: @amparodiazll (twitter) y “el talento está en la red” (grupo profesional en LinkedIn)
http://www.linkedin.com/groups?viewMembers=&gid=3667237&sik=1298301092548&goback=%2Eanp_3667237_1298300130305_1

Lo que hace varios años podía resultar una utopía, una entrevista a miles de kilómetros, ahora es de lo más cotidiano, por eso nunca esta de más que tomes estos sencillos pasos y los apliques o añadas a tus prácticas habituales. La mayoría son de lo más sencillas, pero en su totalidad tienen que ver con el sentido del rigor que se le debe dar a una entrevista en la que la otra persona te está observando. Aquí van:

• Preparación previa. Obvio pero necesario. Intentar en la medida de lo posible mantener un cierto silencio en el lugar donde vayas a mantener la entrevista. Mientras menos distracciones encuentres, más centrado estarás en ella. Las mascotas evidentemente no deberían de estar cerca de la misma.
• Habitación recogida. Aunque parezca absurdo, la cámara puede recoger todo lo que hay en el cuarto detrás tuya. Un punto “limpio” donde apunte la cámara antes de empezar la entrevista ayuda a la imagen que das.
• El tercer punto hace referencia a la indumentaria. Aunque obvio, al igual que para una entrevista presencial cuidamos la imagen, una entrevista vía Skype es similar.
• La cuarta y última hace referencia a la forma de actuar delante de una cámara. En esencia, la entrevista es igual a la presencial, por lo que debemos de actuar con la misma naturalidad que lo haríamos en una entrevista normal.

Fuente | Bitelia.com

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LA POSTURA Y LAS FORMAS

• Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
• Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.
• Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
• No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
• Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
• No te sientes hasta que te lo digan
• No tutees si no te lo indican
• Estáte atento y simpático
• Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarse en el asiento…)
• No fumes
• No interrumpas
• Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
• Deja que él tome la iniciativa
• No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
• Cuida tu lenguaje
• No peques de agresivo ni de sensiblón
• No te aproximes mucho a él
• No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
• Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica

LA FORMA DE EXPRESARTE

• Piensa antes de contestar
• Responde clara y brevemente
• Di siempre la verdad
• Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos
• No uses palabras rebuscadas
• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
• No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
• No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
• Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado
• No te niegues a responder preguntas
• Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

LA ACTITUD

• Piensa positivamente
• No pidas el puesto como si fuera una limosna
• No digas que necesitas terriblemente el trabajo
• No critiques a pasados empresarios

EL INTERÉS

• Haz preguntas, pero sin parecer prepotente
• Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
• Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
• Expresa siempre tu agradecimiento

Lo principal es una preparación mental de la situación para que cuando lleguemos tramistamos sensación de seguridad y confianza en nosotros mismos.

Pero no todo acaba ahí. Hay que prepararse puntos como:

• Informarse sobre la empresa en la que puede que vayas a trabajar. Sus servicios, a que se dedica, datos importantes… Si tienen una buena página web con todo el contenido, siempre puedes echarle un vistazo antes para saber a dónde vas.
• Infórmate de tí mismo. Haz un repaso sobre tus experiencias laborales y educación para saber que puedes comentar con má interés.
• Llevate un nuevo curriculum en papel, independientemente de si lo enviaste ya en papel o lo hiciste de forma digital. Da buena imagen que vean que vas bien preparado, ya que los entrevistadores no siempre tienen todo el tiempo del mundo para imprimir tu curriculum y eso les ahorrará tiempo.
• La buena presencia es MUY importante también. Hay que ir bien vestido, limpio, afeitado (o maquillado lo justo). Con esto no significa que tengamos que ir con traje de chaqueta exclusivamente, podemos ir elegantes pero informales, siempre manteniendo la imagen correcta acorde al lugar donde vamos a asistir.

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LinkedIn es un sitio web orientado a negocios, fue fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003 (comparable a un servicio de red social), principalmente para red profesional.

En octubre de 2008, tenía más de 25 millones de usuarios registrados extendiéndose a 150 industrias. En junio de 2009, dispone de mas de 42 millones de usuarios registrados, de más de 200 países, que abarcan cerca de 170 empresas.

Una vez te registrar puedes ir completando tu perfil, indicando tus datos personales, estudios y formación, experiencias profesionales, intereses,… también, como toda red social podrás añadir contactos, tanto ex-compañeros de universidad como colegas de trabajo y otras amistades, permitiendo pedir y enviar recomendaciones, las cuales van a ir completando tu perfil.

Proporciona enlace con la red de microbloggin Twitter, por lo que podrás enlazar dentro de tu perfil LinkedIn tu cuenta de Twitter. Igualmente tiene plugins para Box.net (subida de archivos), WordPress (para sincronizarlo con tu Blog), SlideShare (para presentaciones), etc…

¡A que esperas para rellenar tu perfil en LinkedIn!

Tiene multitud de opciones, en diferentes estilos, aunque si necesitamos más, podemos actualizar a cuenta premium por  50 dólares al año (que también permite tener más de un curriculum). También podremos seleccionar entre colores que más nos gusten y algo muy importante es la posibilidad de configurar que todo se visualice en el idioma que necesitemos entre Alemán, Inglés, Español, Francés e Italiano.

Podemos agregar experiencias anteriores, trabajos actuales, intereses, referencias, incluso enlaces a nuestros perfiles de casi todas las redes sociales. Pero además, cuenta con la posibilidad de agregar un portfolio con fotos, videos, presentaciones, entre otras opciones multimedia.

Permite importar los datos desde Linkedin o Viadeo, y descargarlo en formato PDF. Para compartir la hoja de vida con otros usuarios podemos enlazarlo a nuestro perfil de Facebook, o bien agregar un enlace en cualquier lugar que necesitemos a través de sus badges. Aunque es muy fácil de acceder ya que al registrarnos designamos un usuario que nos permitirá tener una URL amigable acorde a nuestro nombre.

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